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国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至98天,这对广大育龄女性而言无疑是好消息,然而,消息一出,却引来众人热议,有人担忧、有人疑虑,这些福利,产妇都能享受到吗?晚育假未被提及,产假实际上变短了?用人单位会否上有政策下有对策,不执行到位?企业招聘时的性别歧视会否越演越烈呢?

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争议1:晚育假没了?

争议2:产假98天够不够?

争议3:女性就业更难?

争议4:难以落实?

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